因應職場霸凌防治法修法趨勢，TMBA於6月23日舉辦「職場霸凌防治法與主管合理管理界線」說明會，共吸引39家會員廠商、61位企業代表熱情參與！ 說明會邀請「業鑫法律事務所－普若琦資深律師」透過法規解析及實務案例分享，協助企業了解最新法規要求， 並釐清「合理管理」與「職場霸凌」之間的重要界線，現場交流熱絡、反應踴躍💬   課程成效亮點： ✨95.5%學員認為課程有助於釐清合理管理與職場霸凌界線 ✨97.7%學員認為課程有助於了解相關法規 ✨97.7%學員願意再次參加TMBA辦理之課程活動   針對新法，勞動部刻正積極推動相關配套措施，歡迎至勞動部職安署－【職場霸凌防治專區】隨時關注最新資訊 https://www.osha.gov.tw/48110/48207/206868/nodelist 專區內容包含相關法規及指導手冊、宣導教材、常見問答、調查專業人才資料庫及相關資源連結等，可供企業作為制度建立及教育訓練參考。 TMBA將持續關注產業需求，規劃更多實用課程與交流活動，陪伴會員企業提升管理能力，共同打造更友善、健康的職場環境💙    

本會於6月2日辦理參訪鴻海活動，由陳紳騰理事長率領理監事代表們前往鴻海科技交流，深入了解AI驅動智慧製造的最新發展。 鴻海以「3+3+3＝∞」發展戰略為核心，聚焦電動車、機器人、數位醫療三大產業，以及AI、半導體、新世代通訊三大技術領域， 並分享生成式AI（GenAI）、Agentic AI、數位孿生（Digital Twin）等技術如何導入製造現場，推動工廠從自動化邁向自主決策。 特別是在CNC360、智慧調機、智慧排程等應用案例中，展現AI結合製造數據後所創造的實際效益，也為工具機產業未來數位轉型與人才經驗傳承帶來更多想像空間。 🤝 感謝鴻海科技團隊熱情接待與分享，期待未來持續深化產業交流與合作，共同提升台灣製造業競爭力。

5/30(六)在華山基金會的邀請下，TMBA募集了一批關懷小尖兵與可愛的長輩們一起度過有趣的運動時光。 用愛心和童心一起找回爺爺奶奶的活力!! 現場除了有好玩的趣味活動，還有提供義診、義剪及按摩服務 雖然天氣炎熱，但是爺爺奶奶們都玩的不亦樂乎 感謝本次報名的企業志工熱情參與

本會於今日（5/6）辦理「智慧機械產業人才培育交流座談會」。 由經濟部產發署陳全政副組長、教育部技職司陳映璇專委、勞動部勞發署曾建達專委及本會陳忠平秘書長共同主持。 感謝產學委員會副召集人林建佑與莊家和委員代表產業向政府部會發聲建言！ 本次活動邀集超過70位來自產、官、學界的代表共同參與，透過聚焦智慧機械產業的人才需求議題，進行深入交流，期能充實產業人力並提升人才賦能，為產業注入強勁成長動能！

感謝 巫有捷常務理事 熱情開啟本次TMBA理監事交流活動的第一場，並親自接待各位理監事🙌   特別感謝盈錫團隊無私分享，在中小企業製造數位化與AI實際落地應用的寶貴經驗， 並展現其強大的資訊能力整合優勢，同時也體現對產學合作與人才培育的長期投入與用心。   本次交流不僅讓與會理監事收穫滿滿，更進一步促進工具機與零組件產業的雙向交流與合作 🤝 再次感謝巫常務理事及盈錫團隊的用心安排，期待未來更多精彩交流！

TMBA企業志工聯盟於4/11上午與企業尖兵志工在福智基金會的號召之下用愛環抱海洋沙灘大掃除 還記得在清澈海邊漫步的自在感嗎？為了保護受威脅的生態環境，工具機公會今年持續邀請大家一起響應淨灘活動，暫時放下精密零件與數據，一起走入大自然，撿起不屬於大海的雜物。 特別感謝 S委員會召集人巫有捷常務理事 的代表參與，以及 謝汝玟監事、張哲華理事 全力投入，帶領自家公司同仁挽起袖子動手做。今日到場響應的優質夥伴包括：盈錫、嵩富、福裕、永進、台灣麗偉、徠通、佳晟、亞崴。 在所有志工的努力下，今天最後一共收集了1400公斤的沙灘垃圾 一雙手、一袋垃圾，我們正用行動證明，工具機產業不只精準，更有守護環境的溫柔心意！🌿 本次環保淨灘活動圓滿結束